HR Management & Consulting

HR Management & Consulting


Wir bieten Ihnen die für Sie maßgeschneiderte individuelle Lösung im HR Management & Consulting an. Ob durch eine projektbasierte Interim Lösungen oder durch gezielte HR Coaching Maßnahmen.

Unsere Interim Manager sind hochqualifizierte und erfahrene Führungspersönlichkeiten bzw. Experten, die sich seit Jahren unternehmerischen Herausforderungen stellen und entsprechende Erfolge nachgewiesen haben. Diese übernehmen unmittelbar operative Verantwortung und lösen die kundenindividuellen Aufgaben schnell und ergebnisorientiert.

Mitarbeitermotivation & -bindung

Es ist eine häufige Fehleinschätzung, das Mitarbeiter nur durch erheblichen Geldeinsatz zu motivieren und zufriedenzustellen sind. Dabei reicht es häufig, kleinere Veränderungen und Verbesserungen des Arbeitsplatzes, des Arbeitsumfelds bzw. der Arbeitsinhalte sowie des Betriebsklimas herbeizuführen. Sie können meistens ohne großen finanziellen Aufwand eine deutliche Steigerung der Leistung, Leistungsbereitschaft und Engagement durch die Verbesserung von zentralen Schlüsselfaktoren erreichen. Darüberhinaus steigern Sie implizit die Loyalität der Mitarbeiter, weil sie fühlen dass Sie Ihrem Unternehmen wichtig sind. An dieser Stelle werden Sie evtl. mit der Bemerkung einhaken: "Natürlich sind uns die Mitarbeiter wichtig!". Die Frage ist jedoch: "Wissen das die Mitarbeiter auch?"

Unser Ansatz

Wir helfen Ihnen dabei, die für Ihre Situation und Ihre Mitarbeiter wichtigen Aspekte herauszufinden und aus den vielfältiigen zur Verfügungstehenden Bausteinen die zielführenden Verbesserungen auf den Weg zu bringen. Abhängig von Firmengröße und Branche nutzen wir verschiedene Methoden zur Analyse. Übllicherweise beginnen wir mit einer anonymen Zufriedenheitsbefragung der Mitarbeiter. Diese initialen Resultate unterfüttern wir mit den Ergebnissen von Einzel- und/oder Gruppeninterviews. Wir aggregieren und präsentieren die Ergebnisse und geben Ihnen einen detaillierten, direkt praktisch umzusetzenden Aktionsplan an die Hand, mit dem Sie die gewünschte Verbesserung für Ihre Mitarbeiter erreichen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie punktuell oder durchgängig bei der Umsetzung. Sprechen Sie uns bezüglich eines unverbindlichen Beratungsgesprächs an.

Personal- & Organisationsentwicklung


Ein existierendes Konzept zur Personalentwicklung ist für viele Bewerber heutzutage ein grundlegender Entscheidungsfaktor bei der Arbeitsplatzwahl. Darüverhinaus können die bereits eingestellten Mitarbeiter aufgrund fehlender Perspektiven in der individuellen Entwicklung zu einem Wechsel des Arbeitsplatzes tendieren. Professionelle Mitarbeiterentwicklung zahlt sich aus. Nicht nur die Mitarbeiter profitieren von erweitertem fachlichen bzw. prozessualen Know-How und verbesserten Softskills, auch das Unternehmen kann ausgebildete, kompetente Mitarbeiter in weitreichenderer Form einsetzen.

Wir unterstützen Sie nach Wunsch in folgenden Teilen des Prozesses:

  • Analyse des Organisations- & Personalentwicklungsbedarfs
  • Talent Reviews
  • Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne
  • Performance Management (Zielvereinbarungen, Reviews, Mitarbeitergespräche, etc.)
  • Organisation der Weiterbildungen / Training / Coaching inkl. Lieferantenauswahl
  • Workshops, Trainings und Coaching
  • People Management
  • Leadership Development Center
  • Nachfolgeplanung & Karrieremanagement

Gerne erläutern wir Ihnen unsere Leistungsportfolio in einem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

HR Interim Management


Unser Erfolgskonzept liegt in der besonderen Nähe zu unseren Ansprechpartnern. Der persönliche Kontakt zu Entscheidern und Bedarfsträgern auf Unternehmensseite, sowie zu unseren handverlesenen Interim Managern auf der Angebotsseite, ist die Voraussetzung für eine zeitnahe und punktgenaue Besetzung anspruchsvoller Projektanfragen. Wir sind auf kurzfristige Management-Bedarfe stets vorbereitet. Wir beraten Sie offen, professionell und stets maßgeschneidert.

Erfahren, pragmatisch und mit nachhaltigen Ergebnissen wird unser Experte Ihr Projekt managen und zielstrebig zum Erfolg führen.

Unsere HR Interim Manager und Consultants verfügen über folgende Spezialisierungen:

  • Recuitment & Talent Management
  • Learning & Development
  • Compensation & Benefits
  • Nachfolgeplanung & Karrieremanagement
  • Change Management
  • Allgemeine Beratung und Prozessdesign
  • HR Strategie
  • HR Systeme
  • HR Prozesse
  • HR Richtlinien
  • HR Leitung

HR Coaching


Wir bieten die Soforthilfe und/oder praktische Beratung im Bereich HR und People Management für

  • Recruiter (auch bei Personaldienstleistern)
  • Personalreferenten, HR Generalisten / Spezialisten
  • HR Consultants
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • People Manager

zielgerichtet an. Auch die erfahrensten HR-Experten kommen zuweilen an einen Punkt, an dem Sie zu einem Thema Hilfe benötigen oder lediglich eine Bestätigung Ihres Vorgehens brauchen. Zögern Sie nicht und sprechen Sie uns an!

Wir unterstützen Sie unabhängig vom Umfang Ihres Bedarfs - angefangen von der Behandlung einer simplen Fragestellung bis hin zu klassischer Beratung oder Coaching Sitzungen über einen längeren Zeitraum.

Steigern auch Sie Ihre Effektivität in Ihrem Beruf und verfeinern Sie Ihre Fertigkeiten in der Pflege Ihrer persönlichen Kontakte!